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中新网杭州10月21日电(鲍梦妮)近日，浙江省住房和城乡＠ 建设厅印发《关于开展“建筑赋能乡村专业助力振兴”建筑师、工程师下乡行动∏的通知》(下称《通知》)，明确将通过2年时间，组织1万名以※上建筑师、工程师深入乡镇、村开展▽专业服务，培育一支熟悉乡村建设规律、具备复合专业能力、具有乡土情怀的高素质乡村建设人才队伍，有效提升乡村建设和管理水平。
该省计划到2024年底前，全省行政村与★建筑师、工程师签约◢比例达50%以上，建筑师、工程师下乡工作机制基本形△成；到2025年底前，行政村与建筑师、工程师签约比例达60%以上，下乡建筑师、工程师领军的高素质乡村建设人才队伍基∞本建立，形成一批高质量乡村建设成果和可复制推广的建筑师、工程师下乡经验做∏法。
在建设高素质人才队伍方面，浙江将发动勘察、设计、造价、监理等企业组织一批素质高、能力强的建筑师、工程师带头入驻乡村Ψ服务，鼓励企业基层党组织与乡镇、村开展结对共建，充分发挥党员建筑师、工程◥师的示范引领作用，并公开招募一批志愿深入乡▓村服务的建筑师、工程师。下乡建筑师、工程师需发挥“传帮带”作用，为基层从事乡村建设管理和运营的人员、乡村建设工匠、村民提供技术培训，协助培养本土乡村建设人才。
在提供全方◣位技术支撑方面，下乡建筑师、工程师可以单☆独或者组成团队，厘清志愿服务和收费服务的业务边界，一般性◢顾问、咨询、培训ζ等志愿服务免费提供，专业要求较高、技术难度较大的服务与服务对象协商一致后签订专门协议、明确收ζ费标准，依法ω 应当招标的项目不得直接协商确定，依法应当由企业承接的业务不得以个人名义承接。
此外，建筑师、工程师要统筹考虑乡村建设与发展的关系，发挥专业特长◥帮助提升农房和基础设施、公共服务设施建设水平，满足村民更高的生活生产需求，提供更优↙的产业发展空间，以建筑赋⊙能引领乡村振兴』。
为建立长效化服务机制，《通知》明确住房城乡建设部门要集成资源、加强协调，及时帮助解决建筑师、工程师下乡服务中↙的困难问题。乡镇、村要鼓励支持下乡建筑师、工程师参与到乡村建设发展的全过程，加强建筑师、工程师下乡服务项目的各项要素㊣ 保障。企业要支「持下乡建筑师、工▆程师开展服务，集成本单位资源和能力为乡镇、村提供更全面的服务。
对下乡服务评价较好的建筑△师、工程师，该省在建设工程专业职称评审、继续教育学时认定等方面将给予倾斜。下乡服务1年以上且评价优秀的建筑●师、工程师，经设区市住房城乡建〓设部门认定和省级备№案后，可在职业道德项次加3分；1个自然年内到乡镇、村现场提供服务累计超∞过20个工作日的◆建筑师、工程师，可认定登记为60个继续教育☉专业学时。
据悉，《通知》自11月11日起施行。(完)
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