中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障】局获悉，为激活新质生产力发展的人才引擎，重庆首创“目录+计分”人才认定机制，深入推■进人才评价改革。
据介绍，重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类□ 别。
“目录认定”方面，主要通过人才已取得的→称号、荣誉及重大科研↑项目等直接确定类别，将有效推动▲人才资源“关键变量”转化『为形成新质生产力的“最大增量”，进一∑ 步优化提升人才服务，聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
“计分认定”方面，重点将该市参保▼企业(非机关、事业单位)、新型研发机构(非事业单位身份的人员)在职人员纳◥入人才评价队伍，优ぷ先考虑研发、制造类岗位一线人才，进一步扩大人才认定行业领域范围∩；从年龄、学历及职称、工作经验、薪资等多个维度综合计算分值予以认定人才类别，突出︻社会认同、企业认可，突出实绩实干，突出科技△创新和新质生产力导向。此举将人才在行业领域贡献程●度进行量化呈现，让人才的认定过程更加透明和＠公正，确保各类人才能够◥根据自身实际贡献获得相应的认可和待遇。
重庆市人◥力社保局相关负责人介绍，“目录+计分”人才认定机制的创新实施，目的是积极破除人才评价的唯帽子论，开启“以贡献论英㊣雄”的价值导◢向，让更多优秀人才“轻装上阵”，推动各项╳事业健康发展。
据悉，符♂合认定条件的人才，只需登录“渝快办”APP，搜索“渝才荟”应用，在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”，根『据相应要求完成操作，即可提交认定〓信息。符合“目录+计分”人才认定机制且认定成功的人才，将享受到由市级、区县提供的全面、广泛的全链条专属服务。(完)
激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制
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