评价标准体系(党政干部/公务员胜任力超级大々模型)由94个标准化胜任力要素☉构成，并按不同标准，分为5大类别、19个子模型，适用于我国当前各级各类党政干部。建模样本来自全国28个省市自治区及若干中央直属机关，涉及近8万人。评价工具体系基于我国有关法律法规、采用严谨的→心理测量学技术规范和流程研♀发而成，是Ψ目前唯一的党政干部职业能力标准测评工具体系。实证和实践双重「证据显示，该系统具有良好的稳定性、一致性、准确性、有效性。评价成果可以广泛应用于党政干部招录选聘、晋升安置、培训开发、绩效评价和激励管理等多种人才管理场景。

　　多位与会的业内专家表◆示，该体系扎根于深厚的学术研究，具有理论基础和科学依据，体现∑　了国内前沿专业的人才测评成果△和发展趋势，是出现在深圳这片沃土的〖创新成果。希望能打造成我国人才评【价的基础工具底座∴和权威产品，服√务赋能人才高质量发展。